노동부 코로나19 2차 고용충격 대비 착수

사회적 거리두기 위한 ‘가족돌봄휴가·재택근무’ 지원 … “고용 악화하면 즉시 추가대책”

고용노동부가 코로나19 재확산에 따른 2차 고용충격에 대응하기 위한 준비에 들어갔다. 사회적 거리두기 강화에 도움을 주는 가족돌봄비용 지원·재택근무제 지원 등 기존 대책 사용을 사업주에게 독려하는 한편 새로운 고용안정 대책도 준비한다.

노동부는 26일 오전 서울 중구 서울지방고용노동청에서 이재갑 장관 주재로 긴급 고용상황 점검 회의를 열고 코로나19 확산에 따른 상황별 대응책을 논의했다. 사회적 거리두기 2단계 시행이 노동시장에 미치는 영향을 분석하고, 코로나19 확산이 지속할 경우 고용안정을 위해 필요한 대책이 무엇인지 점검했다.

우선 사회적 거리두기 지원에 집중한다. 이재갑 장관은 1월 도입한 가족돌봄휴가 제도를 연일 홍보하고 있다. 연간 10일을 무급으로 사용할 수 있는 제도인데 코로나19 사태로 정부가 지원금(하루 5만원)을 주고 있다. 상반기 가족돌봄휴가를 모두 소진한 노동자들을 위해 기간을 확대하는 방안도 추진한다. 관련 법이 국회를 통과할 수 있도록 지원한다.

노동부 지방관서는 재택근무제·시차출퇴근제 도입 사업장을 지원하는 ‘유연근무제 간접노무비 지원제도’를 활용할 수 있도록 홍보와 사업장 컨설팅을 한다. 직업훈련 참가자들이 비대면으로 교육을 이수할 수 있도록 원격콘텐츠를 제공한다.

코로나19 2차 재확산으로 불거질 고용충격도 대비한다. 고용상황 악화 징후가 포착되면 즉시 추가대책을 마련하기로 했다.

이재갑 장관은 “코로나19 확산에 따른 고용충격으로부터 국민의 삶과 생활을 보호하는 것이 정부의 최우선 과제”라며 “필요하다면 적극적인 추가대책 발굴을 통해 고용위기에 적극 대응하겠다”고 말했다.

제정남 jjn@labortoday.co.kr

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